Voor wie?
Met deze Summerschool richten we ons op interne en externe adviseurs die trajecten begeleiden en verandering organiseren in profit- of non-profitorganisaties. Zij kunnen zowel extern adviseur bij grote organisaties zijn, als intern adviseur vanuit ondersteunende diensten als IT en HR.
Ook programma- en projectmanagers voor wie adviseren onderdeel van hun functie is, kunnen deze Summerschool volgen, mits ze minimaal vijf jaar ervaring hebben.
Deelnemers hebben gemeen dat zij een complex vraagstuk onderhanden hebben of krijgen. De Summerschool is bedoeld voor organisatieprofessionals die bezig zijn met veranderingen in hun organisatie en daar zelf invloed op hebben. Ze beslissen (mee) over wat een goede aanpak is en wat ervoor nodig is om die verandering tot stand te brengen.
Door wie?
In samenwerking met Ginkgo Consulting organiseert Sioo van de opleiding Veranderkunde in België. Sioo, Stichting Interacademiale Opleiding Organisatiekunde, is in Nederland al 60 jaar hét instituut dat zowel evidence-based practice als practice-based evidence op vlak van organisatie- en veranderkunde inzet om professionals, organisaties en samenleving te hepen veranderen.
Ginkgo en Sioo vinden elkaar in hun missie om organisatieadvies en veranderkunde naar een hoger niveau te tillen. Samen bundelen we onze krachten en kunnen we de nodige snelheid en daadkracht realiseren om dit waar te maken.
Rob Leliveld
Als leercoach, docent, adviseur en procesbegeleider verbindt Rob Leliveld al meer dan 25 jaar verandertheorie en -praktijk. Rob helpt professionals bij vragen rond bij vragen op vlak van verandermanagement, professionalisering, beïnvloeding, weerstand en teamontwikkeling en organisaties bij leerprocessen op vlak van leiderschap. Hij staat bekend om zijn methodische, mensgerichte en tegelijkertijd resultaatgerichte aanpak.
Leike van Oss
Leike van Oss is actief als organisatieadviseur, interim-manager, (team)coach, docent en schrijver. Leike is specialist op vlak van systeemtheorie en krijgt veel te maken met vraagstukken rond weerbarstige patronen en rond besturing & staf-lijnrelaties in organisaties. Het fascineert haar dat organisaties in de praktijk steeds afwijken van de managementbedoelingen en dat veranderprocessen vaak zo anders verlopen dan gedacht.
Toon Torbeyns
Toon Torbeyns is consultant en medeoprichter van adviesbureau Ginkgo Consulting. Zijn consultancypraktijk focust op het creëren van duurzame en aangename werkomgevingen aan de hand van organisatie- en leiderschapsontwikkeling, veranderingsmanagement en strategische HRM. Daarnaast is Toon als docent werkzaam bij Sioo, de Vrije Universiteit Brussel en Antwerp Management School.
Daan Sorgeloos
Daan Sorgeloos is consultant en medeoprichter van Ginkgo Consulting. Daarnaast is Daan als docent werkzaam bij Sioo, Vrije Universiteit Brussel en Antwerp Management School. Daan beschrijft zichzelf als praktisch academicus en academisch practicus, waarbij beide werelden elkaar voortdurend voeden. Zijn specialiteit ligt in het begeleiden van professionals die zich willen bekwamen in politieke vaardigheden en verandermanagement.
Jesse Segers
Opgeleid als bedrijfspsycholoog en econoom volgde Jesse Segers vervolgens opleidingen gestalttherapie, counseling en coaching. Jesse is rector van Sioo en professor Leiderschap bij Universiteit Antwerpen. In België is hij een veelgevraagd leiderschapsexpert en -auteur en in Nederland wordt hij door grote organisaties gevraagd voor complexe leiderschapsvragen.
Programma
De vorm van een Summerschool geeft je de kans om in vijf dagen tijd een leerversnelling te krijgen, anders dan bij losse bijeenkomsten. Elke dag bestaat uit een ochtend-, middag-, en avondprogramma, onderbroken door verschillende pauzes. Om de opgedane inzichten te verwerken, maken we ook ruimte voor lichamelijke beweging.
Voorafgaand aan de Summerschool hebben geïnteresseerde kandidaten een persoonlijk intakegesprek met leercoach Rob Leliveld om te onderzoeken wat hun persoonlijke leerdoelen zijn, hoe hun verandervraagstuk er precies uitziet en wat je als deelnemer uit deze Summerschool zou kunnen halen. Hierdoor krijgt het leerproces al voor aanvang vorm. Bovendien ben je ervan verzekerd dat je mededeelnemers ook de juiste bagage hebben om met jouw uitdagingen mee te kunnen denken.
Als deelnemer leer je jouw verandervraagstuk veel beter doorgronden en hanteerbaar te maken. In het eerste deel van de Summerschool focussen we op de context van jouw organisatie als geheel en de plaats van jouw praktijkvraagstuk daarin. Vervolgens kijken we heel systemisch naar jouw context en kaderen we je eigen rol hierin. Je ontdekt waar je in wilt groeien en hoe je macht en politiek kunt inzetten. Aan het eind van de week heb je een overzicht van methodieken en weet je hoe je het geleerde in de praktijk kunt brengen. Je weet veel beter wat je te doen staat om jouw verandering tot een succes te maken.
- Neem kort maar intensief de tijd om je voor te bereiden op je uitdagingen in het najaar.
- Ontleed welke vraag jou concreet gesteld wordt en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.
- Ontdek hoe je verschillende theoretische concepten concreet vertaalt naar jouw praktijk.
- Groei als adviseur in het systemisch kijken naar jouw context en leer het systeem waar de organisatie zich in bevindt veel beter analyseren.
- Krijg helderheid over wat de beste hefboom is om jouw vraagstuk aan te vliegen.
- Leer jouw eigen sterktes en overtuigingen als veranderaar beter kennen en vormgeven.
- Krijg tools en methodieken die jouw nieuwe handelsrepertoire mee vormgeven.
Een filmpje met meer toelichting over de Summerschool Veranderkunde kan je HIER bekijken.
Download de PDF folder