Roedel consult

Over mijzelf:

Ik ben absoluut gefascineerd door de wederzijdse beïnvloeding van mens en organisatie. Zoals mensen organisaties maken, maken organisaties mensen. Vandaaruit ondersteun ik met passie leertrajecten waardoor organisaties voorwaarden kunnen scheppen om hun mensen (terug) te laten floreren en coach ik graag processen waardoor mensen hun organisatie en haar beleid samen kunnen vormgeven.

Vanuit deze drijfveer ben ik betrokken op volgende onderwerpen. Enerzijds (medewerkers)thema’s als inspirerend en authentiek leidinggeven, effectief samenwerken, het voeren van formele gesprekken, coachen als uitdagen en ondersteunen van leren, communicatie. Anderzijds op (organisatie)thema’s als organisatieontwikkeling, strategiebepaling, sociale innovatie, VTO/HRD-beleid en het opzetten van systemen van formele gesprekken. Dit met als rode draad het creëren van betrokkenheid van alle betrokkenen.

Ik werkte drie jaar in het ervaringsgericht onderwijs en werd daar geboeid door het ervaringsgericht werken met groepen. Ook was ik vier jaar actief in het algemeen welzijnswerk als stafmedewerker beleidssignalering. Van opleiding ben ik master in de educatieve studies (vorming, training en opleiding in arbeidsorganisaties) en onderwijzer. Ook ben ik practitioner in NLP en volgde ik het leertraject Effectief Samenwerken bij Carolien Jongbloed en Inspirerend Coachen bij Jef Clement.

Lees meer over de opleiding en werkervaring van Roeland.